news.yahoo.co.jp 資料入手 アンミカの夫が経営する会社に助成金“不正受給”疑惑（文春オンライン） - Yahoo!ニュース 2-2 minutes モデルでタレントの アンミカ （49）の夫が経営する会社に、雇用調整助成金の不正受給の疑いがあることが「 週刊文春 」の取材でわかった。 【画像】数字が改ざんされたと見られる元社員の給与明細 アンミカの夫、 セオドール・ミラー 氏（50）は2005年からイベント制作会社「 エンパイアエンターテイメントジャパン 」（以下、エンパイア社）の社長を務めている。同社の従業員は30人ほどで、年間売上高は15億円（2020年12月期決算）。主な業務内容はイベントの企画制作で、主な取引先には電通やソニー、グーグルなどがある。 エンパイア社は昨年の3月頃から 新型コロナ の感染拡大によってイベント数が減少。それに伴い、社員の勤務日数も変更された。 元社員が語る。 「昨年4月から週3日の勤務になり、週の2日は休業日となりました。しかし、7月からは『通常の業務に戻します』と言われ、通常の週5日勤務に戻ったのです。普通に働けることが嬉しくて、精一杯働きました」 実際にエンパイア社のホームページにも、7月には「朝日新聞ボンマルシェ」主催のオンラインイベント、8月には「JWマリオット・ホテル奈良」のブランドビデオ制作など、数々の仕事実績が掲載されていた。 しかし、元社員は給与明細を見て驚いたという。 「週5勤務に戻っていた7月の給与明細には、休業日数が『21』、8月と9月には『20』と印字されていたんです。実際に働いていたのに、帳簿上では休んでいたことになっている。これで会社が助成金を受け取っていたのなら、不正行為にあたるのではないでしょうか」 助成金とは、企業が従業員に支払う休業手当の一部を国が補助する「雇用調整助成金」のことである。昨年4月以降、コロナによる特例措置で、中小企業には全額が助成されるようになった。一人あたりの上限額は1日1万5000円で、従業員に動画研修やオンライン研修などで教育訓練を受講させた場合には、2400円が加算される。 小誌は複数の元社員の給与明細を入手し、休業日数の水増しが一人ではないことを確認している。 ミラー氏を電話で直撃した。 ――雇用調整助...
企業は社会において経済活動を支え、雇用やサービスを提供する重要な存在です。しかし一方で、不正行為や非常識な対応が発覚すると、その影響は計り知れません。近年では粉飾決算や情報隠ぺい、従業員への不当な扱い、顧客への誠意を欠いた対応など、数々の企業不祥事が報じられてきました。これらの行為は、経営陣の倫理観の欠如やガバナンスの不備、短期的な利益追求への執着などが背景にあるといわれています。 不祥事が一度表面化すると、企業のブランド価値や株価は急落し、取引先や顧客との信頼関係は容易には回復できません。さらに従業員の士気低下や離職の増加といった内部崩壊も引き起こします。社会における企業の責任は単なる利益追求にとどまらず、透明性や誠実さをもって行動することにあります。 本稿では、過去に起きた企業のトラブル事例を振り返り、その原因や組織文化の問題点を明らかにするとともに、再発防止のための取り組みについて考察します。非常識な行為がなぜ生じるのか、どのように防ぐべきなのかを多角的に検討し、持続可能な企業経営に向けた教訓を提示します。